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球盟会官方登录平台入口做好2022年科研助理岗位招聘工作的qm球盟会
2022-06-30 16:24     (浏览人数:)

各学科性学院、研究院:

为落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,根据教育部办公厅《球盟会官方登录平台入口高等学校做好2022 年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的qm球盟会》(教科信厅函〔202221 号)等文件精神,现就做好2022年我校科研助理岗位招聘工作qm球盟会如下:

1、科研助理岗位管理

1)岗位任务:主要从事科研项目辅助研究、实验(工程)设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作;

2)岗位性质:人才派遣岗位(三类),与派遣公司签订劳动合同,首次合同期一般为二年。人员录用需通过宁波市东方人力资源有限公司进行公开招聘;

3)工资标准:工资参照各单位同级同类岗位确定科研助理薪酬标准,不得低于宁波市最低工资标准(目前标准为2280/月);

4)经费列支:科研助理的经费一般从科研项目经费、“双一流”建设经费及学院其他经费中列支。

2、招聘安排

请各单位认真梳理2020年已开发的科研助理岗位,充分利用尚未吸纳毕业生和因人员流动而产生空缺的有关岗位,合理设置新的岗位,遵循公开、自愿、双向选择的原则,做好2022年岗位招聘工作。相关招聘流程如下:

1)需招聘的单位请填写《科研助理岗位招聘申请表》(附件1),于74日前上交人事处;

2)学校审核后,由宁波市东方人力资源有限公司进行公开招聘;

3)各单位确定拟聘人员后请填写《科研助理调配申报表》(附件2),上交到安中楼406室。

3、工作要求

请各单位提高政治站位,高度重视科研助理工作,充分开发利用科研助理岗位,做好政策宣传和工作落实,通过集中宣讲、文件解读等多种方式客观全面宣传科研助理有关政策,确保毕业生了解熟悉相关政策、积极应聘科研助理岗位。


联系人:蒋老师(人事处) 87600603

       徐老师(科技处)  87600258

人事处

科技处

学生发展与服务处


2022630


附件【附件2.科研助理调配申报表.docx已下载
附件【附件1.科研助理岗位招聘申请表.docx已下载
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